9月份有部分的退休人員，養(yǎng)老金到賬以后，可以多增加800元到幾千元不等，這樣的一個(gè)待遇，這是因?yàn)?月份以后，很多地區(qū)都進(jìn)行了養(yǎng)老金差額重新核算并補(bǔ)發(fā)，所以說相當(dāng)一部分的人群，具備這樣的一個(gè)重算補(bǔ)發(fā)條件。比如說今年1月份以來的退休人員，那么就可以獲得相應(yīng)的養(yǎng)老金，重算補(bǔ)發(fā)。當(dāng)然每一個(gè)人由于退休的地區(qū)不同，對(duì)應(yīng)養(yǎng)老金基數(shù)變化的比例有所不同，所以最終補(bǔ)發(fā)的金額也是會(huì)有所差距的。

正如我們題目當(dāng)中所說的，可能補(bǔ)發(fā)的金額在幾百塊錢到幾千塊錢之間不等，這都是要因人而異的。畢竟不可能做到人人完全相同，所以出現(xiàn)一定的差額也是很正常的表現(xiàn)。那么什么樣的人可以得到養(yǎng)老金的差額重新核算呢？一般是針對(duì)于今年1月份以來的退休人員，因?yàn)檫@部分人群他是今年剛退休，所得到的養(yǎng)老金并不是一個(gè)全額養(yǎng)老金，而是一個(gè)差額養(yǎng)老金。

很多地區(qū)的社保部門為了能夠第一時(shí)間及時(shí)準(zhǔn)確的給予退休人員發(fā)放養(yǎng)老金的待遇，所以說就做出了一個(gè)決定，那么會(huì)采用去年的養(yǎng)老金基數(shù)來核算養(yǎng)老金的待遇，這樣一來的話有一個(gè)好處是，可以提前拿到養(yǎng)老金待遇，但是也有一個(gè)壞處，拿到的養(yǎng)老金待遇并不是一個(gè)全額待遇。所以就造成了一定的差額，當(dāng)然這部分差額是可以彌補(bǔ)給自己的，當(dāng)你所在地區(qū)新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)出臺(tái)之后，就具備了重新核算重新補(bǔ)發(fā)的基本條件。

有的人補(bǔ)發(fā)的待遇水平少，是因?yàn)橥诵輹r(shí)間包括自己的參保條件，包括自己的退休地區(qū)所決定的，比如說它的這個(gè)繳費(fèi)年限僅僅只有15年，同時(shí)平均繳費(fèi)指數(shù)也并不是很高，僅僅只是60%，而這樣的一個(gè)相對(duì)偏低的參保水平，最終導(dǎo)致自己養(yǎng)老金待遇在重新核算補(bǔ)發(fā)的過程中并不是很高，也許只有幾百塊錢，甚至來說連800塊錢可能都到不了，這都是很正常的。

但是有些人他的這個(gè)補(bǔ)發(fā)待遇水平就比較高，比如說來源于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，目前2023年。依然是處在一個(gè)事業(yè)單位中人過渡期之內(nèi)，所以他們所能夠享受到的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)相對(duì)是比較高的，比起企業(yè)單位退休人員都是要高出不少來，所以很多人能夠達(dá)到3000塊錢以上的補(bǔ)發(fā)待遇，這也是很正常的。

還有就是，9月份是一個(gè)比較特殊的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，因?yàn)橹星锕?jié)在9月份，所以有部分地區(qū)比如說像浙江省杭州市的地區(qū)，就給予退休人員發(fā)放所謂800元的過節(jié)費(fèi)。那么有了這個(gè)過節(jié)費(fèi)，實(shí)際上也是同時(shí)體現(xiàn)在你的養(yǎng)老金的社保賬戶當(dāng)中，也可以多增加幾百塊錢的收入。這就是為什么我們題目當(dāng)中所說的9月份以后，可能我們的養(yǎng)老金待遇收入會(huì)多增加幾百元到幾千元不等，一方面是因?yàn)轲B(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，另外一方面是因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位差額補(bǔ)發(fā)，還有就是過節(jié)費(fèi)的發(fā)放。

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