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編輯推薦

適讀人群 ：職場(chǎng)員工

人民日?qǐng)?bào)、共青團(tuán)中央、新華網(wǎng)官方力薦！

稻盛和夫經(jīng)典著作，總結(jié)了“日本經(jīng)營(yíng)之圣”稻盛先生70多年工作經(jīng)驗(yàn)，季羨林、張瑞敏、馬云、俞敏洪、陳春花、樊登等傾情推薦！詮釋一切成功皆源自于熱愛(ài)！

“想干事、能干事、干成事”，指引當(dāng)下年輕人的職場(chǎng)哲學(xué)！

深受廣大年輕人喜愛(ài)，屢獲各大管理學(xué)圖書(shū)暢銷(xiāo)榜前列；樊登讀書(shū)重磅解讀；長(zhǎng)期占據(jù)亞馬遜哲學(xué)理論類(lèi)電子書(shū)銷(xiāo)售排行榜*一名；有聲書(shū)和電子書(shū)在Kindle/喜馬拉雅/微信讀書(shū)/掌閱等各大平臺(tái)上架；抖音平臺(tái)力薦！覆蓋超2億用戶；多家企業(yè)團(tuán)購(gòu)，內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，覆蓋房地產(chǎn)、咨詢機(jī)構(gòu)、快消、互聯(lián)網(wǎng)、軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)。

常讀常新的能量之書(shū)，成年人的必讀之書(shū)，給浮躁的當(dāng)下，開(kāi)一劑良方。

內(nèi)容簡(jiǎn)介

《干法》完整闡釋了日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫關(guān)于工作的看法、做法。從字面上講，《干法》似乎是講述如何有效工作的方法。但其實(shí)這本書(shū)的重點(diǎn)，專注于人生觀中的“勞動(dòng)觀”、“工作觀”，而這個(gè)問(wèn)題，在浮躁的當(dāng)下具有重大而深刻的現(xiàn)實(shí)意義。

《干法》既是稻盛先生70多年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)分享，也是被多家企業(yè)的成功實(shí)踐證明了的正確哲學(xué)。尤其是，它不是被簡(jiǎn)單地誤讀為，“只要埋頭苦干，經(jīng)年累月就能成功”的雞湯說(shuō)教，它是“不能放棄對(duì)自我的人生責(zé)任”的信念。

作者簡(jiǎn)介

稻盛和夫

1932年出生于日本鹿兒島。畢業(yè)于鹿兒島大學(xué)工學(xué)部。1959年創(chuàng)辦京都陶瓷株式會(huì)社（現(xiàn)日本京瓷株式會(huì)社）。1984年創(chuàng)辦第二電電株式會(huì)社（現(xiàn)名KDDI）。這兩家企業(yè)都進(jìn)入過(guò)世界500強(qiáng)。2010年出任日本航空株式會(huì)社會(huì)長(zhǎng)，僅僅一年就讓破產(chǎn)重建的日航大幅度扭虧為盈，并創(chuàng)造了日航歷史上*高的利潤(rùn)。這個(gè)利潤(rùn)率也是當(dāng)年全世界航空企業(yè)中的*高利潤(rùn)率?，F(xiàn)任京瓷和日航名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)，KDDI*高顧問(wèn)。1983年創(chuàng)辦盛和塾，向企業(yè)家塾生義務(wù)傳授經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。目前全世界的盛和塾塾生已超過(guò)9000人。1984年創(chuàng)立“稻盛財(cái)團(tuán)”，并創(chuàng)設(shè)“京都獎(jiǎng)”，被譽(yù)為“亞洲諾貝爾獎(jiǎng)”。

譯者簡(jiǎn)介

曹岫云

江蘇無(wú)錫人，1969年畢業(yè)于無(wú)錫輕工業(yè)學(xué)院(現(xiàn)江南大學(xué))，后在企業(yè)和政府機(jī)關(guān)工作。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，從1992年起創(chuàng)辦企業(yè)（6家）?，F(xiàn)任稻盛和夫（北京）管理顧問(wèn)有限公司董事長(zhǎng)。

著作《稻盛和夫成功方程式》以中日兩種文字出版。稻盛親自推薦此書(shū)時(shí)說(shuō)：“正因?yàn)槭峭笍乩斫饩┐烧軐W(xué)的非京瓷人所著，所以很值得參考?！绷碇小兜臼⒑头蛴洝芬粫?shū)。翻譯了稻盛和夫《活法》《干法》《心法：稻盛和夫的哲學(xué)》《阿米巴經(jīng)營(yíng)》等16部著作，編譯出版了《六項(xiàng)精進(jìn)》《在蕭條中飛躍的大智慧》等6本書(shū)，并為各書(shū)寫(xiě)了推薦序言。翻譯最近8年來(lái)稻盛先生來(lái)華和在盛和塾世界大會(huì)上講演的所有文稿。在2013年稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)（成都）報(bào)告會(huì)上，曹岫云老師發(fā)表了《有關(guān)稻盛哲學(xué)的11個(gè)問(wèn)題》。稻盛先生聽(tīng)后稱贊說(shuō):“衷心感謝曹先生。像您這樣理解和解讀我的哲學(xué)的人，全世界恐怕再也沒(méi)有了吧?！?/p>

精彩書(shū)評(píng)

名人推薦

稻盛和夫是我*尊敬的企業(yè)家，他的著作讓我很受啟發(fā)。

——張瑞敏 海爾集團(tuán)董事局主席兼CEO

我把做企業(yè)，從當(dāng)成一種樂(lè)趣，到做成事業(yè)，再把它當(dāng)成做人一樣。這一路上，我學(xué)到了很多。我對(duì)稻盛先生的思想、哲學(xué)、觀點(diǎn)尤為贊賞。

——馬云 阿里巴巴集團(tuán)董事局主席

我可能無(wú)意之中使用了世界上*高明的經(jīng)營(yíng)訣竅，就是拼命地、認(rèn)真地工作。稻盛和夫講了很多理念，我看完發(fā)現(xiàn)，跟小米講的驚人一致。

——雷軍 小米科技創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)

2010年，深受稻盛和夫作品的影響啟發(fā)，后積極推進(jìn)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)變革。

——李書(shū)福 吉利集團(tuán)董事長(zhǎng)

《干法》是一本“泄露天機(jī)”的書(shū)。從一定程度上說(shuō)，人類(lèi)生活、生命的意義都是由工作創(chuàng)造的意義所支撐的。

——?jiǎng)|華 正和島創(chuàng)始人兼首席架構(gòu)師

《干法》對(duì)我啟發(fā)很大。薄薄一本，就把工作的意義和目的講清楚了。

——樊登 樊登讀書(shū)創(chuàng)始人、首席內(nèi)容官

目錄

譯者序
中文版序
前言
第1章
磨煉靈魂，提升心志：為什么要工作 /001
我們?yōu)槭裁炊ぷ?/003
工作造就人格 /006
“極度”認(rèn)真地工作能扭轉(zhuǎn)人生 /010
那些智慧迸發(fā)的瞬間 /015
乍看的不幸，實(shí)際上是幸事 /020
努力工作的彼岸是美好人生 /022
堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠(chéng)實(shí)地”工作 /024
要每天反省 /027
第2章
讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作 /031
改變“心態(tài)” /033
“迷戀”工作 /036
感動(dòng)給人注入新的動(dòng)力 /039
“抱著產(chǎn)品睡” /043
傾聽(tīng)“產(chǎn)品的哭泣聲” /046
成為“自燃型”的人 /050
勇于在“旋渦中心”工作 /052
第3章
以“高目標(biāo)”為動(dòng)力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力 /057
不斷樹(shù)立“高目標(biāo)” /059
首先“必須得想” /061
把愿望滲透到“潛意識(shí)” /064
當(dāng)你竭盡全力時(shí)，神靈將會(huì)現(xiàn)身 /068
付出“不亞于任何人的努力”乃是自然的機(jī)理 /074
第4章
持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天 /077
持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病?/079
比昨天更進(jìn)一步 /084
全力過(guò)好今天這一天 /087
能力要用“將來(lái)進(jìn)行時(shí)” /089
將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?/092
“已經(jīng)不行了”的時(shí)候才是真正的開(kāi)始 /096
苦難和成功都是考驗(yàn) /099
不要有感性的煩惱 /101
哪怕險(xiǎn)峻高山，也要垂直攀登 /105
第5章
追求“完美主義”：怎樣才能出色工作 /111
出色的工作產(chǎn)生于“完美主義” /113
橡皮絕對(duì)擦不掉的錯(cuò)誤 /118
最重要的是“注重細(xì)節(jié)” /120
事先“看見(jiàn)完成時(shí)的狀態(tài)”就定能成功 /127
抓住一切機(jī)會(huì)磨煉“敏銳度” /129
不是“最佳”，而是“完美” /132
第6章
“創(chuàng)造性”地工作：每天都要鉆研創(chuàng)新 /137
敢于走“別人沒(méi)走過(guò)的路” /139
“掃地”改變?nèi)松?/141
外行的長(zhǎng)處是可以自由發(fā)想 /143
既然定了計(jì)劃，就一定要實(shí)現(xiàn) /146
樂(lè)觀構(gòu)思、悲觀計(jì)劃、樂(lè)觀實(shí)行 /151
將創(chuàng)造發(fā)明導(dǎo)向成功的“正確的地圖” /153
結(jié)語(yǔ)
人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力 /159
做人的撜返乃嘉絞綌 /161
附錄
干法：經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該怎樣工作 /167
盛和塾 /204

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精彩書(shū)摘

9秒83！亞洲記錄！世界第六！32歲老將蘇炳添成為國(guó)人驕傲，靠的是什么？

作者：劉琳君（2021年8月讀書(shū)筆記）

8月1日，幾乎所有中國(guó)人的目光都集中在一位運(yùn)動(dòng)員身上！

蘇炳添以9秒83的成績(jī)晉級(jí)百米決賽，并且打破亞洲紀(jì)錄。他成為第一位跑進(jìn)奧運(yùn)會(huì)男子百米決賽的中國(guó)選手，圓了無(wú)數(shù)中國(guó)田徑迷的夢(mèng)想！

最終，他在決賽中，直面眾多90后、00后外國(guó)猛將，以第六名的成績(jī)，再次跑進(jìn)10秒大關(guān)，“蘇神”成為一代傳奇。

網(wǎng)絡(luò)上贊譽(yù)聲一片，#蘇炳添yyds#沖上熱榜。然而大多數(shù)人不知道蘇炳添輝煌戰(zhàn)績(jī)的背后，是他長(zhǎng)年累月的超嚴(yán)格自律和付出不亞于任何人的努力。

蘇炳添有多自律？

抽煙、喝酒、泡吧都和他無(wú)關(guān)，甚至他在家庭聚會(huì)上也會(huì)管好自己的嘴，不吃禁忌食物，也不沾任何辛辣油膩。生活十分有規(guī)律，每晚必定會(huì)在10點(diǎn)前關(guān)手機(jī)睡覺(jué)，他的精力完全用在訓(xùn)練中，其他事情似乎完全和他無(wú)關(guān)。身邊朋友曾說(shuō)“蘇炳添天天就知道訓(xùn)練，和思考與訓(xùn)練相關(guān)的事情”。

中國(guó)田徑隊(duì)教練鄒振先評(píng)價(jià)道“蘇炳添在訓(xùn)練中下的功夫最深?！?/p>

這種堅(jiān)持并非一兩天，而是長(zhǎng)年累月始終如一。正是這樣的全身心投入、傾注熱情與長(zhǎng)久堅(jiān)持，才最終讓蘇炳添完成了自我實(shí)現(xiàn)與超越。

稻盛和夫先生在《干法》一書(shū)中講到“只要拼命努力就可以彌補(bǔ)能力的不足，從而取得巨大的成功。將努力變?yōu)槌掷m(xù)的力量，能讓一個(gè)平凡的人變成非凡的人”。

可是這樣的勁頭，在當(dāng)下的年輕人身上真的不多見(jiàn)了。

為什么？

這趟“焦慮”的時(shí)代快車(chē)，上去了還能下來(lái)嗎？

這是不是你的狀態(tài)？

“手機(jī)在響，電話在催；最?lèi)?ài)‘快進(jìn)’，狂點(diǎn)‘刷新’；做事最好名利雙收，理財(cái)最好一夜暴富”。

《人民日?qǐng)?bào)》曾評(píng)論道：焦慮是一種時(shí)代病。全世界都發(fā)展得越來(lái)越快，人們也正在變得越來(lái)越焦慮。

正是這種焦慮的心態(tài)促使，很多年輕人都失去了對(duì)工作應(yīng)有的積極態(tài)度，工作被緊緊捆綁上“生存”的標(biāo)簽。

上個(gè)世紀(jì)末，稻盛先生正是看到了在日本社會(huì)年輕人將工作視為人生必要之惡的現(xiàn)象，才奮筆寫(xiě)就《干法》一書(shū)，希望自己的幸福工作法能成為未來(lái)年輕人前進(jìn)的路標(biāo)。

誠(chéng)然，為生存而工作是人生的一部分。但是，如果僅止于此，也純粹停留在了馬斯洛理論的“生理、安全需求”的最低級(jí)階段。

而對(duì)工作全身心投入、傾注熱情與長(zhǎng)久堅(jiān)持，則能不斷升華個(gè)人的人格，提升自己的品味、素養(yǎng)與魅力，滿足個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)與超越的需求。

蘇炳添就是奮斗最好的寫(xiě)照。

“大小周”成為歷史，“八小時(shí)外”你還會(huì)想工作嗎？

6月，快手宣布于7月取消大小周制度，讓員工按需加班。字節(jié)跳動(dòng)宣布，8月起取消大小周。

有人認(rèn)為，大小周的廢除是企業(yè)在向“躺平”的趨勢(shì)屈服，是值得歡呼的“勝利”。

近兩年，隨著“內(nèi)卷”、“996”這種畸形加班文化在頭部大公司里蔓延，更是加劇了部分年輕人和工作之間的對(duì)立。大家開(kāi)始通過(guò)各種各樣的方式，自嘲、吐槽來(lái)反抗這些表面“雞血”實(shí)則剝削的“毒雞湯”。

真正努力的人從不在意007或是996，他們的全情投入是為了更好的自我。

我們絕不鼓勵(lì)“加班文化”?？墒?，也不因“大小周”的取消而放棄了努力和追求精神。

多數(shù)時(shí)候，我們不愿意在非工作時(shí)間面對(duì)那些原本屬于自己本份的工作。也是由于個(gè)人焦慮的一種私心。

工作中所傾注熱情與自我投入的不足，很難讓自己的工作變得像別人眼中所稱道的“不平凡”。

唯有消除或彌補(bǔ)“工作”與“自己”之間的差距，讓自己喜歡上現(xiàn)有的工作，才能發(fā)現(xiàn)工作背后帶來(lái)的細(xì)微卻長(zhǎng)久的樂(lè)趣。

稻盛先生提到“抱著產(chǎn)品睡覺(jué)”、“傾聽(tīng)產(chǎn)品的哭泣”，這種“工作就是自己”的狀態(tài)也許很難在當(dāng)今時(shí)代被復(fù)制。但是道理永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)。

在《干法》中，我們看到的不僅是稻盛先生個(gè)人的經(jīng)歷，也是50多年漫長(zhǎng)的時(shí)間里能夠一心一意地專注于工作的堅(jiān)持，更看到了一位出身普通的青年不斷蛻變和修煉度過(guò)了有價(jià)值的一生。

正如心理學(xué)家維克多·弗蘭克所說(shuō)：幸福是投入的副產(chǎn)品，當(dāng)你投入地做一件事，幸福就降臨了，我們每個(gè)人都能夠找到屬于自己的幸福。

你能在工作中看到自己的進(jìn)步嗎？

我們?yōu)槭裁磮?jiān)持不了？

因?yàn)槲覀冸y以看到自己每天的進(jìn)步。

工作對(duì)人的熏陶難以在一天、一周，甚至一年體現(xiàn)，就像一棵樹(shù)每天都在生長(zhǎng)，但你并不會(huì)看得見(jiàn)。

只有當(dāng)五年、十年后我們回過(guò)頭來(lái)看的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作所帶給人生的不一樣的精彩。

盡管如此，但成長(zhǎng)過(guò)程中，對(duì)于工作小目標(biāo)達(dá)成的驚喜，創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)時(shí)的開(kāi)心大笑，更是刺激我們不斷前行的動(dòng)力。

稻盛和夫也是如此。他深知像苦行僧一樣艱苦修行的工作并非易事。一味地吃苦耐勞而沒(méi)有快樂(lè)，是反人性的，是很難堅(jiān)持的。

所以他極擅長(zhǎng)從工作中尋找快樂(lè)。

“我的經(jīng)驗(yàn)是，當(dāng)研究工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達(dá)快樂(lè)。當(dāng)成果受到了別人的表?yè)P(yáng)，就要誠(chéng)摯地表達(dá)感謝。繼而將這種喜悅和感動(dòng)當(dāng)做精神食糧，然后繼續(xù)投入到工作?！?/p>

就這樣，生性單純的他每當(dāng)實(shí)驗(yàn)測(cè)出的數(shù)據(jù)符合自己的設(shè)想，甚至?xí)治枳愕?，或者在?shí)驗(yàn)室“蹦、蹦”地跳起來(lái)。

一旁的同事冷冷地看著他，看似“理性”地指責(zé)稻盛“輕率、輕薄”。但是年輕又樂(lè)觀的稻盛從不在意。

樊登曾說(shuō)“做一天和尚撞一天鐘，你給我多少錢(qián)我就做多少事，人們把這誤以為是職業(yè)，是應(yīng)有的職業(yè)態(tài)度。你荒廢的是你自己的人生?！?/p>

在每一個(gè)細(xì)節(jié)，每一項(xiàng)工作中認(rèn)真對(duì)待，持續(xù)地改善，應(yīng)當(dāng)是我們漫長(zhǎng)的人生征途中不渝的信念。

作為《干法》的營(yíng)銷(xiāo)編輯，這本書(shū)多次讓我感動(dòng)，讓我堅(jiān)信努力生活和工作的美好。舍棄浮躁時(shí)代的焦慮，醉心于工作，在細(xì)微中成長(zhǎng)。

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前言/序言

幸?！竟ぷ鞣ā?br>為了度過(guò)有價(jià)值的人生
日本這個(gè)國(guó)家迎來(lái)了一個(gè)“沒(méi)有方向的時(shí)代”。一方面，人們找不到前進(jìn)的明確指針；另一方面，人們又面臨許多過(guò)去未曾碰到過(guò)的問(wèn)題，即社會(huì)趨向于少子高齡化，人口減少，地球環(huán)境惡化等。同時(shí)我們看到，人們的價(jià)值觀本身也陷入了混亂之中。
對(duì)于人生中用時(shí)最多的“勞動(dòng)”觀念的扭曲，以及對(duì)于“工作”的認(rèn)識(shí)改變，正是價(jià)值觀混亂的表現(xiàn)。
“人為什么要工作？”“勞動(dòng)究竟為了什么？”現(xiàn)在多數(shù)人已經(jīng)喪失了對(duì)工作目標(biāo)和意義的正確認(rèn)識(shí)。
講述如何提高日常工作效率的技術(shù)以及操作指南之類(lèi)的書(shū)籍汗牛充棟。但是，工作的根本意義究竟在哪里？這么重要的問(wèn)題卻無(wú)人探討。
在今天的年輕人中，有一種明顯的傾向在滋長(zhǎng)，那就是不喜歡工作，厭惡勞動(dòng)，并且還會(huì)盡可能地逃避工作的責(zé)任。
有的人把“努力工作”“拼命勞動(dòng)”看得毫無(wú)意義，他們甚至對(duì)積極工作的人報(bào)以冷笑和鄙視。
還有許多人熱衷于股票買(mǎi)賣(mài)，憧憬于“輕輕松松發(fā)大財(cái)”。很多人創(chuàng)辦風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)，其目的也只是想通過(guò)上市一攫千金，然后年紀(jì)輕輕就脫離工作，享受生活。把這些當(dāng)作人生目標(biāo)的人正在日益增多。
與此同時(shí)，社會(huì)上還出現(xiàn)了恐懼勞動(dòng)的傾向。