?我們在大學畢業(yè)后，學校會將檔案轉交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構，這時的學籍檔案正式成為人事檔案，進入到國企或事業(yè)單位的同學，單位為了更規(guī)范、科學的進行人事檔案的管理和使用，會對檔案內材料進行規(guī)范整理。今天就帶大家了解下人事檔案整理包含了哪些內容。

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? ?人事檔案整理是指將檔案按照干部人事檔案整理十大類對應的類別材料，去收集、鑒定、分類、整理，根據檔案實際情況有著不同的整理方案，大概分為材料鑒別—檔案查重、剔除不歸文件—分類—檔案材料排列—編頁—編類別號—卷內目錄、脊背、備考表等信息著錄—案卷裝訂—成品檔案質檢、排架。一般情況下，收集來的檔案資料都比較雜亂，例如學歷提升的材料、年度考核表、職稱評審材料等，很多單位都是一年甚至幾年才收集整理一次。單位人事部門應該加強員工人事檔案管理，每年補充、更新員工檔案內容，準確及時記錄員工成長的腳步。

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