現(xiàn)在深圳的IT行業(yè)也差不多就是崩盤的局面了，頭部企業(yè)縮小規(guī)模，中小企業(yè)直接崩盤，所以失業(yè)率就這么糟糕。 具體什么原因呢？不是錢的問題，因?yàn)镮T行業(yè)從來不差錢，頭部的大企業(yè)賺錢比以前還多，但為什么會出現(xiàn)目前這種情況呢？，這個就是一味的保護(hù)員工造成的惡果了，出來混都是要還的。 最早深圳的企業(yè)發(fā)展很快，沒有那么多的條條框框，也沒有賠償這些東西，所以大企業(yè)會拼命的去招人，拼命的去發(fā)展，拼命的去開展新項目，項目失敗直接裁員就可以了，中小企業(yè)的人跳槽漲薪，所以大家活的都挺好。 十來年的發(fā)展過后，大家發(fā)現(xiàn)一個很嚴(yán)重的問題，就是招了一批人給了他很高的薪水之后，并沒有做出來很多東西，又面臨著很高額的賠償。 不僅僅是經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯栴}，還有道德譴責(zé)的問題。好像我一年給了你30萬，干了五年之后把你裁掉了，變成了企業(yè)很不道德，如果一年只給你三萬塊錢把你裁員了，或許是很不道德的一件事情，但是一年30萬錢拿到手，再說我不道德就有點(diǎn)過分了。 it行業(yè)既要拿著高工資又要拿賠償時代已經(jīng)結(jié)束了，因?yàn)槠髽I(yè)不愿意負(fù)擔(dān)這個東西，他不愿意既給你高工資又要賠償，頭部企業(yè)態(tài)度很明顯，我就守著基本盤，守住家底就可以了，不發(fā)展了。 頭部企業(yè)基本上就不招人了，裁員以后也就不怎么招人了。中小企業(yè)的人就沒地方去了，工資也就漲不上去了，頭部企業(yè)不發(fā)展，中小企業(yè)也就沒活干了，因?yàn)槟闶歉鴦e人跑的，你是給別人做配套的，頭部企業(yè)都不發(fā)展了，你還干什么呢？ 貪婪必將會付出代價的，it行業(yè)是一個高淘汰的行業(yè)，高淘汰給高工資在中國已經(jīng)是很不錯的事情了，你要高工資又要很高的賠償，那企業(yè)背上一個很沉重的包袱，經(jīng)濟(jì)包袱和道德包袱，只能找經(jīng)濟(jì)不好的借口裁員縮減規(guī)模，大家都不發(fā)展就只有崩盤了。 頭部大企業(yè)是掙錢的，它們不大把招人，不去往外撒錢的話，這個行業(yè)很難活躍起來了，基本上就會崩掉了，以后沒有什么跳槽漲薪的事情了，只有就是失業(yè)問題