室內設計師薪資構成

一、底薪。它用于確保公司擁有穩(wěn)定的設計師團隊。根據(jù)設計師的經驗，工資有高有低。中國市場的一般保證工資從2000到5000元不等。有經驗有水平的，工作單位更加關注，工資會更高。

二、績效。根據(jù)設計人員的工作完成量，公司按一定比例從項目中抽取部分項目款作為提成送給設計師，以確保設計師的工作積極性和設計質量?？冃ǔＵ脊べY的很大一部分，一般為項目款的3-8％。

三、外快。聰明的設計師通常擁有自己的裝飾建筑材料和配套設施的合作伙伴。設計師贏得了客戶對設計的信任，為客戶推薦裝飾材料和配套設施，供應商為設計師提供一定比例的信息費，一般是成交額的10%甚至更高。這部分是賺錢的核心對于有些設計師來說，通常是保密的。一些施工團隊通常會給設計師一定的傭金，以獲得更多項目和順利移交項目?？梢钥隙ǖ卣f，室內設計師的職業(yè)生涯正在蓬勃發(fā)展。

四、薪資結構：底薪+績效（設計費傭金和總傭金）

薪資=底薪+提成+設計費+x（灰色收入）

假設底薪3000，預算20萬，提成3% ，加上設計費，一百平的房子，50元/平方米，設計費需要給公司一部分，具體看公司怎么分，一個月只接一單，一個月薪資也有一萬多，再加上一個月不止接一單，后面自己成熟了再加上接私單加灰色收入，前景非?？捎^。

薪資=3000+200000x0.03+50x100/2=3000+6000+2500=11500元