景觀設(shè)計(jì)能堅(jiān)持多久，這是近兩年來(lái)很多人都在思考的問題。去年，也就是2022年，是景觀設(shè)計(jì)行業(yè)比較黑暗的一年，怎么黑暗法呢？有取消年終獎(jiǎng)的，改為十三薪的，有裁員的，有降薪的，有取消一些補(bǔ)休制度的，等等。我們這些景觀從業(yè)者面臨著各種各樣的問題。

以我自己為例吧，我在廣州這邊一個(gè)設(shè)計(jì)大廠從事景觀設(shè)計(jì)，在去年年初，很多人對(duì)于前一年的年終獎(jiǎng)極度縮水，曾公開調(diào)侃到了知乎上，比如說什么兩千塊錢年終獎(jiǎng)等等。到了去年年中，開始分批裁員，勸退員工。比如說我的身邊，經(jīng)常做著做著就走了一個(gè)同事，回過頭來(lái)才發(fā)現(xiàn)是領(lǐng)導(dǎo)決策，裁掉了。今年年初又開始降薪，10%，20%這樣，按職位來(lái)確定降薪比例?，F(xiàn)在的情況是公司項(xiàng)目少了，人員更少，都在內(nèi)卷加班工作，讓本不富裕的打工人們雪上加霜。

相信很多從業(yè)者都遇到這樣的情況，因?yàn)槿ツ旮鱾€(gè)設(shè)計(jì)大廠都在裁員，裁員人數(shù)還挺多。到了現(xiàn)在，所謂的金三銀四求職季，感覺也并沒有太多的回暖，很多去年被裁掉的同事都找不到工作，有助理，有設(shè)計(jì)師，也有各種領(lǐng)導(dǎo)。還有一些實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，他們也很難受，為什么？雖然現(xiàn)在疫情后開放了，但是還是找不到工作呀。另一方面，打工人們的薪資也提不上去了，壓力大，也有的找新工作比去年薪資還少的。說實(shí)話，真的難。

這段時(shí)間，我聯(lián)系了幾個(gè)我以前帶過、跟著我學(xué)習(xí)的實(shí)習(xí)生，有在廣州工作的，在廣州工作的那個(gè)朋友也在一家設(shè)計(jì)大廠，說很糾結(jié)，加班太多想跳槽，但是面試之后發(fā)現(xiàn)工作上不去，或者很難上去。也有在其他城市的，比如杭州，這個(gè)朋友說也挺絕望的，面試幾個(gè)之后發(fā)現(xiàn)也挺難的，工作難找。

三月中，我也問了一下去年在公司實(shí)習(xí)，相處比較不錯(cuò)的今年畢業(yè)的應(yīng)屆生，他說前段時(shí)間去了廣大的招聘會(huì)，說沒有一個(gè)招景觀設(shè)計(jì)的，他也很難找到工作。

另外，還有一個(gè)跟我很熟的哥們，任職主創(chuàng)，每天都站在公司轉(zhuǎn)角的位置默默抽煙，眺望著遠(yuǎn)方，掩蓋不了滿面的愁容。他是三個(gè)小孩的父親，面對(duì)著降薪，他滿臉愁容選擇了妥協(xié)，供房、小孩子的讀書、奶粉等等支出壓的他快喘不過氣。

我的大學(xué)同學(xué)很多都選擇了轉(zhuǎn)行，確實(shí)令人打擊，畢竟對(duì)景觀這個(gè)行業(yè)可能覺得堅(jiān)持挺失望的。也有一些畢業(yè)有一兩年的也轉(zhuǎn)行了。景觀設(shè)計(jì)能堅(jiān)持多久？我覺得還是會(huì)發(fā)展的，跟著國(guó)家的步伐走。可能現(xiàn)在這個(gè)階段，未來(lái)兩三年會(huì)慢慢好起來(lái)，但估計(jì)也不會(huì)好很多。涉及面太廣了，設(shè)計(jì)費(fèi)內(nèi)卷，人員內(nèi)卷，公司內(nèi)卷，行業(yè)內(nèi)卷，都需要慢慢恢復(fù)。