公司中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化咨詢(xún)公司哪家好-博海咨詢(xún)，長(zhǎng)期激勵(lì)事業(yè)部: 長(zhǎng)期致力于提供各類(lèi)企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施服務(wù),擅長(zhǎng)從企業(yè)發(fā)展階段、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、管理導(dǎo)向、人才管理訴求出發(fā),為企業(yè)提供中長(zhǎng)期激勵(lì)工具論證.服務(wù)項(xiàng)目：黃老師 189 -2826 -5585

中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化的價(jià)值體現(xiàn)

戰(zhàn)略導(dǎo)向：在設(shè)計(jì)激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)額度、兌現(xiàn)條件、管理機(jī)制等方案核心內(nèi)容過(guò)程中，導(dǎo)入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制和整體管理體系的協(xié)同效應(yīng)。

溝通橋梁：幫助客戶(hù)搭建企業(yè)和員工間的溝通橋梁，促進(jìn)相互理解與彼此認(rèn)同，促進(jìn)激勵(lì)機(jī)制在實(shí)施過(guò)程中信息無(wú)衰減傳遞，保證激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施效果和實(shí)施初衷一致。

落地實(shí)施：在落地實(shí)施過(guò)程中提供輔導(dǎo)服務(wù)，確保中長(zhǎng)期激勵(lì)方案的可操作性與可執(zhí)行性。

博海咨詢(xún)提供的服務(wù)支持

? 幫助企業(yè)建立適合自身實(shí)際的有效中長(zhǎng)期激勵(lì)體系。

? 核心人才范圍甑選，實(shí)現(xiàn)核心人力資本的高投入、高回報(bào)。

? 中長(zhǎng)期激勵(lì)模式設(shè)計(jì)(分紅權(quán)、股權(quán)、決策權(quán)等)。

? 中長(zhǎng)期激勵(lì)方案設(shè)計(jì)(定人、定時(shí)、定價(jià)、定時(shí)及退出平臺(tái))。

? 中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)施輔導(dǎo)，以確保核心人才與企業(yè)同成長(zhǎng)共進(jìn)退。