1.資料名稱：2022-2008年上市公司CEO總經(jīng)理過度自信、持股變動(dòng)測(cè)算數(shù)據(jù)

2.數(shù)據(jù)范圍：包括原始數(shù)據(jù)+計(jì)算代碼+計(jì)算結(jié)果，大家可以根據(jù)原始數(shù)據(jù)和計(jì)算代碼來驗(yàn)證一下真?zhèn)危?/p>

3.計(jì)算說明：?參考C刊《管理科學(xué)》饒育蕾老師的研究，使用本公司股票價(jià)格增長(zhǎng)幅度小于大盤增長(zhǎng)幅度的情況下，CEO增持本公司股票或者保持不變，則認(rèn)為CEO存在過度自信。也就是說，如果某CEO所在公司的股票表現(xiàn)遜于大盤，那么他可以出售所持有的本公司股票來購(gòu)買股票指數(shù)基金從而獲得更多的收益，研究過度自信的心理學(xué)實(shí)驗(yàn)通常以被實(shí)驗(yàn)者對(duì)自己能力與全體的平均能力的比較來判斷其是否過度自信。

4.參考文獻(xiàn)：

饒育蕾,王建新.CEO過度自信、董事會(huì)結(jié)構(gòu)與公司業(yè)績(jī)的實(shí)證研究[J].管理科學(xué),2010,23(05):2-13.

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