社保托管是指企業(yè)將社保賬戶(hù)交給專(zhuān)業(yè)第三方人力資源服務(wù)公司。由專(zhuān)業(yè)的人員管理企業(yè)的社保賬戶(hù)，繳納每月社保、處理其他社保相關(guān)事務(wù)。那

中小企業(yè)社保賬戶(hù)托管

有什么好處呢？

第一、降低用人支出。企業(yè)有了專(zhuān)員，一些繁瑣的增減員、發(fā)薪、報(bào)稅的事情就不用操心了，交給人力資源公司可以立省聘請(qǐng)人事工資。 第二、本土機(jī)構(gòu)對(duì)于政策敏感度會(huì)更高，可以避免因錯(cuò)繳、漏繳帶來(lái)的糾紛。從根本上把控用工風(fēng)險(xiǎn)。這樣企業(yè)主體直接爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)記錄減少，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。 第三、企業(yè)的日常事務(wù)性工作減少了之后，企業(yè)可以把更多的精力專(zhuān)注于提高，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理以及其他事務(wù)的管理效率。 第四、對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，社保賬戶(hù)托管可以幫助企業(yè)搭建或優(yōu)化人事框架。當(dāng)然，也適用于高速發(fā)展中的企業(yè)和需要正規(guī)化的企業(yè)。 說(shuō)了這么多

中小企業(yè)社保賬戶(hù)托管

的好處，小微企業(yè)還不心動(dòng)嗎？我們下期再見(jiàn)！