根據(jù)老師講的我自行添加了一些內(nèi)容，請(qǐng)合理辨別。

答題示范：

遇到這種情況，雖然我感到很委屈，但我不會(huì)去申辯，這樣沒有意義。我會(huì)先調(diào)整自己的情緒，去外面散散步，做一些舒緩運(yùn)動(dòng)，避免將負(fù)面情緒帶入工作中繼而引發(fā)不良的后果。

然后我會(huì)復(fù)盤一下這件事，想想下次怎么做才不會(huì)收到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。我認(rèn)為這么做比較好：

第一點(diǎn)，在發(fā)通知之前跟領(lǐng)導(dǎo)再次進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)我們的會(huì)議主題或者是有沒有特別要求。比如要求哪個(gè)部門一定要參加，不得缺席保障人數(shù)等等。

第二點(diǎn)，在發(fā)通知的時(shí)候，一定要告知的明確，比如說本次會(huì)議的主題是什么，領(lǐng)導(dǎo)的要求有哪些，強(qiáng)調(diào)哪些部門，哪些工作人員務(wù)必要參加。

第三點(diǎn)，在開會(huì)之前至少半小時(shí)，要去做一次提醒，告知大家，如果有什么個(gè)人事情，或手頭工作不能參加會(huì)議，請(qǐng)大家及時(shí)的提交請(qǐng)假申請(qǐng)。

這樣做，開會(huì)有人缺席，那么我們就可以追溯缺席原因、人員，找到問題的根源。而不是被領(lǐng)導(dǎo)抓來罵一頓。

這件事給我的提醒是，如何發(fā)會(huì)議通知是有很多講究的。簡(jiǎn)單的轉(zhuǎn)發(fā)就是把工作結(jié)果當(dāng)效果。有條理的的轉(zhuǎn)發(fā)通知，可以讓會(huì)議組織有很好的效果，也不會(huì)因?yàn)閰?huì)人數(shù)等小問題引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)備。

考生回答完畢。