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532|學習型組織的頂層設計|Building the Learning Organization|Michael J. Mar
2023-07-09
531|與知識產生連結|最高自主學習法|The Self-Learning Blueprint|Peter Hollins
2023-06-28
530|人才的戰(zhàn)略發(fā)展|The Strategic Development of Talent|William J. Rothw
2023-06-24
529|訓練成效落地的思考面|將培訓轉化為商業(yè)結果|6Ds法則|Worth from Training a
2023-06-16
528|愿景與使命|生長:從戰(zhàn)略到執(zhí)行|THRIVING
2023-06-14
527|用戶塑造的品牌價值|奢侈品策略|The Luxury Strategy
2023-06-07
526|給予的未來影響力|Give and Take|Adam Grant
2023-05-29
《我的物理系老公夫妻日常只準閃到毫無人性》〈16〉公主大會:護夫宣告
2022-10-19
《解題吧!文科生也能攻略理科的戀愛公式》〈16〉七堇葵:會長大人的密令
2022-07-22
523|《戰(zhàn)略視角的培訓管理全景圖》書摘觀點|培訓者如何取得組織信任?
2022-07-15
522|《EMBA雜誌》我們學堂-曹衡康:新任主管如何穩(wěn)住團隊軍心
2022-07-15
521|《哈佛商業(yè)評論》HBR七月號:創(chuàng)新的最終目標,創(chuàng)造新增量市場
2022-07-13
《我的可愛老婆,是個非常會吃的超級美食家!》〈4〉輪到我來料理你喲
2022-07-11
《絕對浪漫主義我宣布你們是夫妻了》〈4〉搶婚:唯獨妳的幸福我不退讓
2022-04-28
《總編大人!這就是我們的輕小說女孩!》〈15〉水戰(zhàn):療癒系女孩的笑容
2022-04-17
《王志綱論戰(zhàn)略》戰(zhàn)略成敗,取決于是否與時代的天道順勢而為
2022-01-15
閱讀筆記(98)《人本體制》(1)未來組織模式:什么制約數(shù)位轉型的因素
2021-11-25
閱讀筆記(97)《造局者》引領時代者,屬于正在解決未來的問題
2021-11-13
《直到雨聲再次響起》〈8〉祈愿:女王殿下,祝禰武運昌隆
2021-10-26
《直到雨聲再次響起》〈7〉斷罪:神祇的古代枷鎖
2021-10-25
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